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剖析各種ID“海布里”“教授”“溫格”這群人的內(nèi)心世界
作者:  |  字?jǐn)?shù):314  |  更新時(shí)間:2026-01-02 18:28 全文閱讀
剖析各種ID“海布里”“教授”“溫格”這群人的海布里內(nèi)心世界由槍迷20年 發(fā)表在阿森納專(zhuān)區(qū) https://bbs.hupu.com/arsenal

今天新年,比較閑,剖析講一個(gè)本人數(shù)年前在職場(chǎng)的各種一段經(jīng)歷。100%真實(shí)。教授界

本人做嵌入式開(kāi)發(fā)的溫格,屬于國(guó)內(nèi)第一批接觸ARM的群人軟件工程師,N年前被上海一家做通訊的心世企業(yè)挖人,7個(gè)人一起離開(kāi)北方老企業(yè)來(lái)到上海。海布里

這家公司做專(zhuān)用通訊設(shè)備,剖析以前用老架構(gòu)PC104做的各種通信系統(tǒng)賣(mài)了多年,一度曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限,教授界后來(lái)由于老系統(tǒng)面臨被市場(chǎng)淘汰,溫格公司瀕臨倒閉,群人轉(zhuǎn)型做新的心世系統(tǒng)開(kāi)拓新的市場(chǎng)。

這家公司有一些20年功臣,海布里多為管理、銷(xiāo)售和研發(fā),之前一直是公司的核心,直到我們來(lái)。

進(jìn)入公司后慢慢發(fā)現(xiàn),那些老銷(xiāo)售老研發(fā)對(duì)我們相當(dāng)敵視,他們甚至不考慮公司再不轉(zhuǎn)型就得關(guān)門(mén)。總經(jīng)理試圖讓那幾個(gè)老研發(fā)加入我們一起做新系統(tǒng),他們幾個(gè)在會(huì)上總是陰陽(yáng)怪氣,“這個(gè)不成熟哪個(gè)不穩(wěn)定”,永遠(yuǎn)沒(méi)有正向意見(jiàn)和建設(shè)性意見(jiàn),也不愿承擔(dān)具體的事情,一味的敵意和嘲諷。

最難忘的是,我們有次工作的失誤,造成大規(guī)模的返工,看到他們?cè)谀抢锉甲呦喔?,喜形于色,差點(diǎn)就買(mǎi)鞭炮來(lái)點(diǎn)。

后來(lái)我們中了公司有史以來(lái)最大的標(biāo),他們那一片座位個(gè)個(gè)陰沉個(gè)臉斜眼冷看,難過(guò)如辦喪事。

我們終于明白,我們做的再好其實(shí)也沒(méi)用,他們雖然屬于這里,但比任何一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的人更希望我們做砸,更盼著公司倒閉。

他們中有個(gè)研發(fā)副經(jīng)理有次說(shuō)了真心話(huà),“要是當(dāng)初公司給我們配這么多資源,也不至于把這塊做倒了,也不至于轉(zhuǎn)作你們那套東西”。但其實(shí)大家都看得很清晰,那套老系統(tǒng)已經(jīng)被淘汰,他們這群40+的工程師也不愿意學(xué)新的技術(shù)。

正如當(dāng)年公司的老保安上海老頭子的一句話(huà):“他們這群人,覺(jué)得不爽,也沒(méi)本事走,留下來(lái)就是等著看你們笑話(huà)的。”

在那里三年后,我離開(kāi)公司去了更好的地方,在我走前,他們中僅有兩個(gè)年輕的還在公司,其他十幾人全部先后離開(kāi),公司轉(zhuǎn)型成功,他們沒(méi)看到大笑話(huà),小笑話(huà)有,但是在我看來(lái),這也不值得他們耗費(fèi)那么多生命去祈盼和等待。

今天新年,比較閑,講一個(gè)本人數(shù)年前在職場(chǎng)的一段經(jīng)歷。100%真實(shí)。

本人做嵌入式開(kāi)發(fā)的,屬于國(guó)內(nèi)第一批接觸ARM的軟件工程師,N年前被上海一家做通訊的企業(yè)挖人,7個(gè)人一起離開(kāi)北方老企業(yè)來(lái)到上海。

這家公司做專(zhuān)用通訊設(shè)備,以前用老架構(gòu)PC104做的通信系統(tǒng)賣(mài)了多年,一度曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限,后來(lái)由于老系統(tǒng)面臨被市場(chǎng)淘汰,公司瀕臨倒閉,轉(zhuǎn)型做新的系統(tǒng)開(kāi)拓新的市場(chǎng)。

這家公司有一些20年功臣,多為管理、銷(xiāo)售和研發(fā),之前一直是公司的核心,直到我們來(lái)。

進(jìn)入公司后慢慢發(fā)現(xiàn),那些老銷(xiāo)售老研發(fā)對(duì)我們相當(dāng)敵視,他們甚至不考慮公司再不轉(zhuǎn)型就得關(guān)門(mén)??偨?jīng)理試圖讓那幾個(gè)老研發(fā)加入我們一起做新系統(tǒng),他們幾個(gè)在會(huì)上總是陰陽(yáng)怪氣,“這個(gè)不成熟哪個(gè)不穩(wěn)定”,永遠(yuǎn)沒(méi)有正向意見(jiàn)和建設(shè)性意見(jiàn),也不愿承擔(dān)具體的事情,一味的敵意和嘲諷。

最難忘的是,我們有次工作的失誤,造成大規(guī)模的返工,看到他們?cè)谀抢锉甲呦喔妫残斡谏?,差點(diǎn)就買(mǎi)鞭炮來(lái)點(diǎn)。

后來(lái)我們中了公司有史以來(lái)最大的標(biāo),他們那一片座位個(gè)個(gè)陰沉個(gè)臉斜眼冷看,難過(guò)如辦喪事。

我們終于明白,我們做的再好其實(shí)也沒(méi)用,他們雖然屬于這里,但比任何一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的人更希望我們做砸,更盼著公司倒閉。

他們中有個(gè)研發(fā)副經(jīng)理有次說(shuō)了真心話(huà),“要是當(dāng)初公司給我們配這么多資源,也不至于把這塊做倒了,也不至于轉(zhuǎn)作你們那套東西”。但其實(shí)大家都看得很清晰,那套老系統(tǒng)已經(jīng)被淘汰,他們這群40+的工程師也不愿意學(xué)新的技術(shù)。

正如當(dāng)年公司的老保安上海老頭子的一句話(huà):“他們這群人,覺(jué)得不爽,也沒(méi)本事走,留下來(lái)就是等著看你們笑話(huà)的?!?/p>

在那里三年后,我離開(kāi)公司去了更好的地方,在我走前,他們中僅有兩個(gè)年輕的還在公司,其他十幾人全部先后離開(kāi),公司轉(zhuǎn)型成功,他們沒(méi)看到大笑話(huà),小笑話(huà)有,但是在我看來(lái),這也不值得他們耗費(fèi)那么多生命去祈盼和等待。

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