虎撲01月03日訊 據《每日郵報》報道，在英格蘭足壇的訓暗相挖青訓體系內部，一場隱秘而激烈的戰(zhàn)升“軍備競賽”正在上演。多家英超豪門為搶奪最具潛力的豪角豪年輕天才，采取了各類灰色邊緣操作，門互包括私下接觸球員家長、隱性隱性利益輸送、板英象征性“戰(zhàn)術性首秀”、超青車房產成籌碼以及向未成年球員家庭承諾優(yōu)厚生活與發(fā)展條件。訓暗相挖堪稱一場蔓延整個聯賽的戰(zhàn)升青訓挖角戰(zhàn)。
“他們想要復仇，豪角豪甚至準備向利物浦青訓營投下一枚‘導彈’。門互”這是隱性一位消息靈通的人士最近透露的內情。他所談論的板英是切爾西高層對于頂級天才恩古莫哈被利物浦挖走一事至今怒火難消。雖然這件事發(fā)生在18個月前，但他們仍對此耿耿于懷。每當看到這名17歲的少年身著利物浦紅色球衣登場，這種挫敗感都會被進一步放大。切爾西曾非正式地禁止利物浦球探進入科巴姆基地，但這仍不足以平息他們的怒火?，F在，切爾西展開了報復行動，至少有三名利物浦青訓球員——兩名15歲，一名16歲——已經進入了他們的雷達。利物浦必須承擔起說服這些孩子及其家長的重任，證明默西塞德才是理想的去處，但這說起來容易做起來難。
這是因為球員家長及尚未能合法代理球員的“非正式經紀人”正在被各路豪門接觸，并被描繪出一幅宏大的前景。切爾西與利物浦的恩怨只是冰山一角。炫目的豪車、大房子、迅速升入一線隊的承諾；向未成年球員提供商業(yè)合同；設定極易完成的高額獎金以繞過財政限制；甚至還有私人教師、免費VIP球票以及將家庭成員聘為“球探”。英格蘭足球在爭奪年輕天才時已陷入“軍備競賽”的陰暗世界，這些見不得光的手段助長了挖角文化，演變成了真正的“青訓戰(zhàn)爭”。自英國脫歐以來，由于無法簽下18歲以下的海外球員，俱樂部只能在離家更近的地方尋找目標，導致被挖角的球員年齡越來越小。
一位代理多名年輕球員的經紀人直言：“與年輕球員工作非常困難，父母變得越來越強勢，被豪門的宏大愿景所吸引。他們不喜歡聽真話，即兒子成功真正需要付出什么。有些青訓孩子的傲慢程度已經到了極端。現在12、13歲的孩子就有‘相關人士’進行長遠投資式的介入，Big 6俱樂部對頂級苗子的關注近乎瘋狂。”更灰暗的是，一些經紀人會繞過規(guī)則直接接觸球員，家長承受著巨大的壓力，因為不斷有俱樂部向他們“兜售夢想”，提供私人教練、豐厚合同甚至房產。一種低調的合作方式是：俱樂部與財力雄厚的經紀人合作，短期內照顧球員家庭，而俱樂部心知肚明，這些錢最終會在球員簽下職業(yè)合同時被回收。
從12歲起，球員就被視為“可接觸對象”。一個驚人的案例是，曼聯曾為一名少年開出周薪2.5萬英鎊的合同，并為其家庭買房配車，只因他原本住在通勤范圍之外。另一名年輕球員拿到了22萬英鎊的首份職業(yè)合同報價，而他原本疏遠的父親竟額外索要7萬英鎊才肯說服兒子簽約，并以意大利頂級俱樂部的興趣作為籌碼。通常向家屬支付的“甜頭”會通過經紀人進行，以便在賬目上看起來更干凈。有的父親即便不會開車也會被雇傭為球探；還有球員因曼城能提供家庭負擔不起的圣比德學校私立教育，而拒絕了曼聯。
《每日郵報》過去曾接到過經紀人的聯系，詢問我們是否能夠幫他們“接觸到”某名球員的父親，以便將這名球員簽入他們的經紀團隊。一位經驗豐富的經紀人說：“如果你認識正確的人，那么沒有哪名球員距離你超過兩通電話?！?/p>
如今，大多數青訓基地的家長區(qū)與球探、媒體區(qū)被物理隔離在看臺兩側，以免家長被“甜言蜜語”影響。有些青年比賽不再直播，名單不公開，球衣不印名，都是為了避免“公開展示”天才。一位英超現任主帥對此深感困擾：“經紀人的介入正把孩子從更適合成長的環(huán)境帶走，只為賺更多的錢。我看到許多糟糕的交易，這本該是令人振奮的職業(yè)，但我希望他們不要聽信錯誤的建議。”
切爾西在擴張球探網絡方面手段頻出。2021年，他們向紐卡斯爾城少年隊外借了一套攝像系統(tǒng)，使其能夠對訓練與比賽進行錄像，以用于分析和發(fā)展目的。紐卡斯爾城少年隊以培養(yǎng)該地區(qū)一些最優(yōu)秀的年輕球員而聞名。兩年后，他們從紐卡青訓帶走了奧利-哈里森，這筆轉會頗具爭議，因為哈里森的父親原本是紐卡斯爾青訓學院中一名備受尊敬的教練，而他隨后離開俱樂部前往米德爾斯堡工作。
雖然沒有跡象表明哈里森屬于灰色交易，但另一種被稱為“戰(zhàn)術性處子秀”的情況確實存在：為了讓球員家庭滿意，俱樂部會將某名球員強行放入一線隊替補席，甚至讓更有天賦的隊友感到困惑。反之，有時主帥為避免觸發(fā)獎金條款，寧愿不坐滿替補席。這也可能導致球員經紀團隊認為他們的客戶已經“達到了這一水平”，并隨之要求更高薪水。但與此同時，人們也認識到，有必要比以往更早地為球員提供一個真實且可以看到的一線隊路徑，因為如果他們不這么做，總會有別人愿意這么做。
并非所有挖角都是壞事，有時這能幫助俱樂部留在財政公平法案的“安全側”。埃弗頓在財務危機期間被迫套現了薩繆爾斯-史密斯、劉易斯-多賓、湯姆-卡農、布羅德黑德等，如果他們當時的財務狀況不是那么糟糕，或許能留下后來高價轉會的安東尼-戈登。曼城則長期通過出售年輕才俊對沖大額引援支出，布拉欣-迪亞斯、拉維亞等都是典型案例。奧斯卡-鮑勃可能是下一個，多特蒙德正虎視眈眈。許多此類球員屬于實力出眾但尚未達到曼城一線隊門檻，卻能帶來可觀轉會回報的類型。
但對于豪門來說，每到夏天簽下“下一代巨星”并在未來通過轉售獲取巨額利潤，已成為一種成熟的商業(yè)模式。盡管大眾尚未聽聞這些未來明星的名字，但權力掌控者們正在以各種方式——無論正當，或處于灰色地帶——推動這場愈演愈烈的青訓爭奪戰(zhàn)。
來源：每日郵報
虎撲01月03日訊 據《每日郵報》報道，在英格蘭足壇的青訓體系內部，一場隱秘而激烈的“軍備競賽”正在上演。多家英超豪門為搶奪最具潛力的年輕天才，采取了各類灰色邊緣操作，包括私下接觸球員家長、隱性利益輸送、象征性“戰(zhàn)術性首秀”、以及向未成年球員家庭承諾優(yōu)厚生活與發(fā)展條件。堪稱一場蔓延整個聯賽的青訓挖角戰(zhàn)。
“他們想要復仇，甚至準備向利物浦青訓營投下一枚‘導彈’?！边@是一位消息靈通的人士最近透露的內情。他所談論的是切爾西高層對于頂級天才恩古莫哈被利物浦挖走一事至今怒火難消。雖然這件事發(fā)生在18個月前，但他們仍對此耿耿于懷。每當看到這名17歲的少年身著利物浦紅色球衣登場，這種挫敗感都會被進一步放大。切爾西曾非正式地禁止利物浦球探進入科巴姆基地，但這仍不足以平息他們的怒火?，F在，切爾西展開了報復行動，至少有三名利物浦青訓球員——兩名15歲，一名16歲——已經進入了他們的雷達。利物浦必須承擔起說服這些孩子及其家長的重任，證明默西塞德才是理想的去處，但這說起來容易做起來難。
這是因為球員家長及尚未能合法代理球員的“非正式經紀人”正在被各路豪門接觸，并被描繪出一幅宏大的前景。切爾西與利物浦的恩怨只是冰山一角。炫目的豪車、大房子、迅速升入一線隊的承諾；向未成年球員提供商業(yè)合同；設定極易完成的高額獎金以繞過財政限制；甚至還有私人教師、免費VIP球票以及將家庭成員聘為“球探”。英格蘭足球在爭奪年輕天才時已陷入“軍備競賽”的陰暗世界，這些見不得光的手段助長了挖角文化，演變成了真正的“青訓戰(zhàn)爭”。自英國脫歐以來，由于無法簽下18歲以下的海外球員，俱樂部只能在離家更近的地方尋找目標，導致被挖角的球員年齡越來越小。
一位代理多名年輕球員的經紀人直言：“與年輕球員工作非常困難，父母變得越來越強勢，被豪門的宏大愿景所吸引。他們不喜歡聽真話，即兒子成功真正需要付出什么。有些青訓孩子的傲慢程度已經到了極端?，F在12、13歲的孩子就有‘相關人士’進行長遠投資式的介入，Big 6俱樂部對頂級苗子的關注近乎瘋狂?！备野档氖牵恍┙浖o人會繞過規(guī)則直接接觸球員，家長承受著巨大的壓力，因為不斷有俱樂部向他們“兜售夢想”，提供私人教練、豐厚合同甚至房產。一種低調的合作方式是：俱樂部與財力雄厚的經紀人合作，短期內照顧球員家庭，而俱樂部心知肚明，這些錢最終會在球員簽下職業(yè)合同時被回收。
從12歲起，球員就被視為“可接觸對象”。一個驚人的案例是，曼聯曾為一名少年開出周薪2.5萬英鎊的合同，并為其家庭買房配車，只因他原本住在通勤范圍之外。另一名年輕球員拿到了22萬英鎊的首份職業(yè)合同報價，而他原本疏遠的父親竟額外索要7萬英鎊才肯說服兒子簽約，并以意大利頂級俱樂部的興趣作為籌碼。通常向家屬支付的“甜頭”會通過經紀人進行，以便在賬目上看起來更干凈。有的父親即便不會開車也會被雇傭為球探；還有球員因曼城能提供家庭負擔不起的圣比德學校私立教育，而拒絕了曼聯。
《每日郵報》過去曾接到過經紀人的聯系，詢問我們是否能夠幫他們“接觸到”某名球員的父親，以便將這名球員簽入他們的經紀團隊。一位經驗豐富的經紀人說：“如果你認識正確的人，那么沒有哪名球員距離你超過兩通電話?！?/p>
如今，大多數青訓基地的家長區(qū)與球探、媒體區(qū)被物理隔離在看臺兩側，以免家長被“甜言蜜語”影響。有些青年比賽不再直播，名單不公開，球衣不印名，都是為了避免“公開展示”天才。一位英超現任主帥對此深感困擾：“經紀人的介入正把孩子從更適合成長的環(huán)境帶走，只為賺更多的錢。我看到許多糟糕的交易，這本該是令人振奮的職業(yè)，但我希望他們不要聽信錯誤的建議?！?/p>
切爾西在擴張球探網絡方面手段頻出。2021年，他們向紐卡斯爾城少年隊外借了一套攝像系統(tǒng)，使其能夠對訓練與比賽進行錄像，以用于分析和發(fā)展目的。紐卡斯爾城少年隊以培養(yǎng)該地區(qū)一些最優(yōu)秀的年輕球員而聞名。兩年后，他們從紐卡青訓帶走了奧利-哈里森，這筆轉會頗具爭議，因為哈里森的父親原本是紐卡斯爾青訓學院中一名備受尊敬的教練，而他隨后離開俱樂部前往米德爾斯堡工作。
雖然沒有跡象表明哈里森屬于灰色交易，但另一種被稱為“戰(zhàn)術性處子秀”的情況確實存在：為了讓球員家庭滿意，俱樂部會將某名球員強行放入一線隊替補席，甚至讓更有天賦的隊友感到困惑。反之，有時主帥為避免觸發(fā)獎金條款，寧愿不坐滿替補席。這也可能導致球員經紀團隊認為他們的客戶已經“達到了這一水平”，并隨之要求更高薪水。但與此同時，人們也認識到，有必要比以往更早地為球員提供一個真實且可以看到的一線隊路徑，因為如果他們不這么做，總會有別人愿意這么做。
并非所有挖角都是壞事，有時這能幫助俱樂部留在財政公平法案的“安全側”。埃弗頓在財務危機期間被迫套現了薩繆爾斯-史密斯、劉易斯-多賓、湯姆-卡農、布羅德黑德等，如果他們當時的財務狀況不是那么糟糕，或許能留下后來高價轉會的安東尼-戈登。曼城則長期通過出售年輕才俊對沖大額引援支出，布拉欣-迪亞斯、拉維亞等都是典型案例。奧斯卡-鮑勃可能是下一個，多特蒙德正虎視眈眈。許多此類球員屬于實力出眾但尚未達到曼城一線隊門檻，卻能帶來可觀轉會回報的類型。
但對于豪門來說，每到夏天簽下“下一代巨星”并在未來通過轉售獲取巨額利潤，已成為一種成熟的商業(yè)模式。盡管大眾尚未聽聞這些未來明星的名字，但權力掌控者們正在以各種方式——無論正當，或處于灰色地帶——推動這場愈演愈烈的青訓爭奪戰(zhàn)。
來源：每日郵報
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